삼성전자 DS 휴직제도 완벽 가이드 및 2025년 달라진 정책
삼성전자 DS 부문은 직무상 질병 시 최대 1년의 병결과 6년의 휴직을 지원하고, 2025년부터 육아휴직급여가 100% 지급되며 기간도 6개월로 확대되었어요.
삼성전자 DS 부문은 직무상 질병 시 최대 1년의 병결과 6년의 휴직을 지원하고, 2025년부터 육아휴직급여가 100% 지급되며 기간도 6개월로 확대되었어요.
삼성반도체 비메모리 부서(시스템LSI·파운드리) 정직원들도 성과금을 받지만, 메모리 부서 대비 실적 차이로 형평성 논란이 이어지고 있습니다.