조직문화

공무원은 조직문화, 인사이동, 책임감으로 인한 장기 스트레스를 경험합니다. 이를 극복하려면 불안을 인정하고 일-삶 균형을 유지해야 합니다.

하급자가 자율적으로 업무를 수행하기 위해서는 관리자의 신뢰와 자율성이 선행되어야 합니다. 조직 구조 개선과 불필요한 행정 업무 제거가 핵심입니다.