여자 신입 취업 나이 제한 현실 분석 및 29~31살 성공 전략

여자 신입 취업의 현실적 마지노선은 29~31세예요. 대기업은 엄격하지만 중견·스타트업은 가능하며, 나이 제한을 극복하려면 공백기 동안 역량을 명확히 보여주고 기업·직무를 전략적으로 선택해야 합니다.