산대특 수강평 작성 기한 14일 30일 고용24 신청 4단계

산대특 훈련 종료 후 수강평은 HRD-Net 14일 또는 고용24 30일 내에 필수 작성해야 하며, 미작성 시 훈련장려금이 지급되지 않으므로 기한 내 완료가 필수다.

산대특 수강평, 왜 꼭 작성해야 할까

산대특(산업인력공단대학 특화) 훈련은 정부에서 전액 지원하는 직업훈련이다. 훈련 종료 후 수강평 작성은 훈련장려금 지급의 필수 조건이다.

수강평을 작성하지 않으면 마지막 단위기간 훈련장려금이 지급되지 않을 수 있다. 훈련 기간 동안 받는 생활비 지원 성격의 훈련장려금이 누락되면 재정적 손실이 상당하다.

수강평의 역할은 금전적 조건일 뿐 아니라, 훈련 프로그램의 질 개선과 운영 정보 수집에 활용되어 향후 수강생들을 위한 더 나은 교육 서비스 제공에 기여한다.

따라서 훈련 종료 직후 기한 내 반드시 작성하는 것이 안전하다.

기한 비교: HRD-Net 14일 vs 고용24 30일

2024년 9월부터 HRD-Net이 고용24로 통합되면서, 수강평 작성 기한이 플랫폼에 따라 달라졌다.

• HRD-Net 기준: 훈련 종료 후 14일 이내 작성
• 고용24 기준: 수료 후 30일 이내 작성

기간이 다른 이유는 HRD-Net은 공공 직업훈련 시스템으로 신속한 행정 처리가 필요하고, 고용24는 통합 플랫폼으로 상대적으로 더 긴 유예 기간을 제공하기 때문이다.

중요한 점은 본인이 사용 중인 플랫폼의 기한을 반드시 확인하고, 그보다 앞서 여유 있게 작성하는 것이다. 기한 초과 시 시스템에서 수강평 작성 버튼이 비활성화될 수 있다.

고용24에서 수강평 작성하는 4단계 완벽 가이드

고용24로 통합되면서 수강평 작성 절차가 변경되었다. 단계별로 차근차근 진행하면 된다.

1단계: 고용24 접속 및 로그인

먼저 고용24(work24.go.kr) 홈페이지에 접속한다. 내일배움카드 신청 시 이미 회원가입했으므로, 본인인증 로그인을 선택하여 로그인한다. 수강평을 입력하려면 반드시 본인인증 로그인이 필수다.

2단계: 마이페이지 → 훈련관리로 진입

로그인 후 오른쪽 상단의 ‘마이페이지’를 클릭한다. 마이페이지 왼쪽 메뉴에서 ‘훈련관리’를 찾아 화살표 버튼을 눌러 하위 항목을 확장한다.

3단계: 직업훈련이력 → 만족도평가 클릭

훈련관리 확장 후 ‘직업훈련이력’을 클릭하면, 지금까지 수강한 모든 직업훈련 내역이 표시된다. 해당하는 훈련 과정의 ‘만족도평가’ 또는 ‘수강평 등록’ 버튼을 클릭한다.

4단계: 만족도 조사 작성 및 등록

새창이 열리면 ‘훈련과정 평가하기’라는 조사 화면이 나타난다. 왼쪽부터 5점(매우 만족)~1점(불만족) 범위에서 각 항목별로 해당하는 점수를 클릭한다. 모든 문항을 선택한 후 아래 파란색 ‘등록’ 버튼을 누르면 수강평 작성이 완료된다.

기한을 놓쳤을 때 대처 방법

훈련 종료 후 30일을 넘겨 시간이 경과했다면, 고용24 시스템에서 수강평 작성 버튼이 비활성화될 수 있다. 이 경우 몇 가지 방법이 있다.

먼저 관할 고용센터의 담당자에게 문의하는 것이 가장 직접적이다. 담당자가 기한 연장 또는 예외 처리 가능성을 검토해줄 수 있다.

훈련기관(원래 훈련을 받은 학원이나 센터)에 연락하는 것도 방법이다. 기관 내에서 현장 서면으로 수강평을 받아주거나, 시스템 처리를 도와줄 수 있다.

통합 계정 미연동 문제가 있다면, 기존 HRD-Net 계정을 고용24로 최초 1회 통합해야 할 수도 있다. 이 과정에서 기한이 재설정될 수 있으니, 고용센터에 통합 방법을 문의하자.

무엇보다 중요한 것은 기한 내 조기 작성이다. 훈련 종료 직후 여유 있게 수강평을 작성해두면 이런 문제를 원천적으로 차단할 수 있다.